Skip to content Skip to footer

Finansinių ir mokestinių konsultacijų komandos vadovas (-ė)

Vilnius                Pilnas etatas

Pasirinkimas, kur pradėti ar tęsti karjerą – vienas svarbiausių sprendimų kiekvieno žmogaus gyvenime. Kviečiame susipažinti su „Audifina“ gyvenimu – susisiekite su mumis ir sužinokite, kaip galite pradėti ir plėtoti savo karjerą bei kodėl jums patiks čia dirbti.

Prisijunkite prie AUDIFINA komandos kaip Finansinių ir mokestinių konsultacijų komandos vadovas (-ė). Tai strateginė pozicija, kurioje vadovausite patyrusių finansų analitikų, mokesčių ir apskaitos projektų vadovų komandai, teikiančiai aukščiausio lygio paslaugas verslo klientams.

Lūkesčiai jūsų kompetencijoms ir įgūdžiams

  • 3 metų patirties finansų, mokesčių ar audito srityje (vadovaujamoje pozicijoje – privalumas).
  • Puikių žinių apie finansų valdymą, finansinius ar mokestinius patikrinimus ir IFRS.
  • Gebėjimo koordinuoti kompleksinius projektus ir dirbti su įvairiais klientais.
  • Lyderystės, strateginio mąstymo ir komunikacijos įgūdžių.

Užduotys ir atsakomybės

  • Vadovauti komandai, kuri teikia:
    • Finansinių ir mokestinių patikrinimų (due diligence) paslaugas;
    • CFO lygio finansines konsultacijas, diegia PowerBI sprendimus;
    • Mokestines, apskaitos ir finansų konsultacijas;
    • Finansinių ataskaitų rengimo bei konsolidavimo sprendimo diegimą ir palaikymą;
  • Užtikrinti projektų kokybę, terminus ir klientų pasitenkinimą;
  • Vystyti paslaugų portfelį, identifikuoti naujas galimybes ir stiprinti santykius su esamaisklientais;
  • Dirbti su komanda, skatinti kompetencijų augimą ir efektyvų bendradarbiavimą.

Siūlome

  • Įdomų darbą draugiškame, palaikančiame kolektyve;
  • Hibridinio darbo galimybes (3:2 modelis);
  • Įdomius ir įvairiapusius projektus su rinkos lyderiais;
  • Galimybę formuoti komandos kultūūrą ir prisidėti prie paslaugų plėtros;
  • Lankstų darbo pradžios laiką;
  • Papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio);
  • 3 pasitikėjimo dienas per metus – laisvą laiką, kai jautiesi prastai ir negali dirbti, bet tai nėra oficiali liga;
  • Gimtadienį-laisvadienį – nes šventė verta laisvos dienos;
  • Team building‘us – dar geresniam komandos ryšiui;
  • Įvairius renginius, šventes ir dovanas darbuotojams;
  • Mokymosi ir tobulėjimo galimybes: vidiniai ir išoriniai mokymai, kvalifikacijos kėlimas;

Darbo užmokestis

Darbo užmokestis nuo 4000-5000 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Atlyginimas derybųklausimas, priklausomai nuo kandidato turimos kompetencijos ir patirties.

Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.

    Kandidatuokite