atgal

Finansų grupės vadovas (-ė)

  • Vilnius
  • Pilnas etatas

Pasirinkimas, kur pradėti ar tęsti karjerą – vienas svarbiausių sprendimų kiekvieno žmogaus gyvenime. Kviečiame susipažinti su „Audifinos“ gyvenimu – susisiekite su mumis ir sužinokite, kaip galite pradėti ir plėtoti savo karjerą bei kodėl jums patiks čia dirbti.

Kandidatuoti

Ieškome iniciatyvaus ir patyrusio Finansų grupės vadovo (-ės), kuris (-i) užtikrintų kokybišką, pelningą ir savalaikį finansų grupei priskirtų projektų įgyvendinimą, teiktų strategines konsultacijas klientams bei būtų atsakingas už komandos veiklos efektyvumą.

Pagrindinės atsakomybės:

  • Vadovavimas finansų valdymo ir Lucanet programinės įrangos projektų įgyvendinimui (CFO paslaugos);
  • Išorinių ir vidinių klientų konsultavimas finansų valdymo ir programinės įrangos klausimais;
  • Projekto planavimas, resursų paskirstymas, komercinių pasiūlymų rengimas;
  • Komunikacija su klientais viso projekto metu, galutinių rezultatų pristatymas;
  • Komandos darbų koordinavimas ir kokybės užtikrinimas;
  • Bendradarbiavimas su Lucanet atstovais, problemų sprendimas;
  • Biudžeto planavimas;
  • Sąskaitų valdymo ir atsiskaitymų priežiūra;
  • Vidinių procesų priežiūra ir darbo laiko registracija sistemoje.

Reikalavimai kandidatui:

  • Aukštasis išsilavinimas finansų, apskaitos ar ekonomikos srityje;
  • Ne mažesnė nei 3 metų patirtis finansų valdymo ar projektų vadovo pozicijoje;
  • Tarptautinių finansinės atskaitomybės standartų (IFRS) išmanymas (privalumas);
  • Patirtis finansinių ataskaitų konsolidavimo srityje (privalumas);
  • Puikios anglų kalbos žinios, ne žemesniu kaip B2 kalbos lygiu;
  • Puikūs organizaciniai ir lyderystės įgūdžiai;
  • Gebėjimas efektyviai bendrauti su klientais ir komanda;
  • Analitinis mąstymas ir atsakomybė už priimtus sprendimus.

Mes siūlome:

  • Įdomų darbą ir geras sąlygas draugiškame, palaikančiame kolektyve;
  • Hibridinio darbo galimybes (3:2 modelis);
  • Papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio);
  • 3 pasitikėjimo dienas per metus – laisvą laiką, kai jautiesi prastai ir negali dirbti, bet tai nėra oficiali liga;
  • Gimtadienį-laisvadienį – nes šventė verta laisvos dienos!
  • Team building‘us – dar geresniam komandos ryšiui;
  • Įvairius renginius, šventes ir dovanas darbuotojams;
  • Mokymosi ir tobulėjimo galimybes: vidiniai ir išoriniai mokymai, kvalifikacijos kėlimas;
  • Galimybę prisidėti prie įmonės augimo ir įgyvendinti reikšmingus projektus su vietiniais ir tarptautiniais klientais.

Darbo užmokestis:

5000-6000 EUR neatskaičius mokesčių. Atlyginimas derybų klausimas, priklausomai nuo kandidato turimos kompetencijos ir patirties.

Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.

Kandidatuoti

    CV